Za vreme samoedukacije nailazili smo na brojna istraživanja koja su govorila o lošoj saradnji nevladinih organizacija i medija, nespremnost njihovih predstavnika da odrede prioritete među brojnim zadacima sa kojima se susreću kao i nepostojanje osnovnih elemenata neophodnih u nastupu pred medijima. Smatramo da edukacija pre svega rukovodećeg kadra baza za sve dalje korake.
Naš projekat obuhvata sledeće aktivnosti:
* Usavršavanje rukovodećeg sektora u sferi
1. marketinga
2. odnosa sa javnošću
3. uspostavljanja kontakta sa firmama sa kojim želimo saradnju
* Prenošenje iskustva rukovoćećeg sektora na ostale članove našeg udruženja
* Usavršavanje u organizovanju aktivnosti koje se planiraju i jasno definisanje prioriteta i rokova.
Realizacija ovog projekta otpočeta je još u 1.09.2005. godine i još uvek traje. On ima kontinualni karakter, jer je naš rukovodeći sektor veoma ambiciozan i željan da svaki zadatak odradi kvalitetno.
Vesna Todorović, profesorka marketinga i ekonomskih premeta u ugostiteljsko-turističkoj školi, kontinualno održava traninge za sve članove rukovodećeg sektora i ostale članove našeg udruženja. Njeno iskustvo stečeno kreiranjem komplatnih marketing strategija brojnim firmama, kao i rad u medijima, prenosi nam putem radionica, rešavanjem case studys, kao i usmeravanjem u našim aktivnostima u sferi odnosa sa javnošću i marketinga.
Treninzi su osmišljeni na taj način da se iskustvo direktno prenosi predavanjima profesorke o rešavanju određenih problema sa kojim se često susrećemo u poslovno svetu, ili sa kojima ćemo imati dodira u skorijoj budućnosti.
Studija slučaja je osmišljena tako da se kompanija ili agencija po izboru prof. Vesne Todorović gde radimo rukovodeći sektor ima zadatak da odredi SWOT analizu kompanije, odredi njen glavni problem u stagniranju ili sporijem napredovanju i daje njegova potencijalna rešenja.
Usmeravanje naših aktivnosti podrazumeva konsultovanje sa redosledom i podelom zadatak unutar udruženja radi što njihovog efikasnijeg i efektivnijeg realizovanja. Na ovaj način izbegli smo mogućnost sticanja prvog uticaja o nama kao mlade i neiskusne organizacije.
Radionice obuhvataju testove stečenog iskustva koje smo stekli na predhodnim aktivnostima. Na osnovu njih pratimo koliko smo napredovali od prehodnog testa. Ukoliko se pokaže slabiji rezultat na tim testovima, utvrdilo bi se gde smo to najviše grešili i ponovile bi se vežbe iz te oblasti.
Najbolji prikaz rezultata jesu testovi koji su se održavali nakon svake pređene celine. Od tri testa koji smo do sada imali ni jedan nije morao da se ponovi, jer su rezultati bili zadovoljavajući. Treninzima su prisustvovali i članovi rukovodećeg tima koji nisu u sektoru za marketing i odnose sa javnošću, jer je ovaj projekat pokrio i temu «bonton i protokol u poslovnom svetu», tako da smo u tom pogledu usavršili sve članove sa najvišim funkcijama u udruženju.
Ne samo da smo se usavršili u pomenutim sferama poslovanja nevadinom organizacijom, već smo dobili i inspiraciju da pokrenemo brojne projekte i da aktiviramo svo članstvo na njihovom realizovanju.